Tout savoir sur la mutuelle entreprise obligatoire avec notre comparateur mutuelle obligatoireComparez facilement les mutuelles santé obligatoires et choisissez rapidement celle qui convient à votre attente en utilisant notre comparateur.

Le comparateur mutuelle santé le plus rapide

Notre comparateur vous permet de choisir le complémentaire santé adapté aux besoins de vos salariés. Comme il existe beaucoup d’offres sur le marché, vous pourriez être obligé de scruter tous les sites des assurances santé présents sur la toile. Utilisez alors notre comparateur complémentaire santé obligatoire pour obtenir des devis de contrat mutuelle entreprise de dizaines d’assureurs proposant ce type d’assurance complémentaire santé. Pour ce faire, il vous suffira de remplir un formulaire dédié et en quelques clics, vous accédez aux offres affichées clairement et comparées avec des tarifs négociés. Vous serez notamment à l’aise avec l’affichage clair et fluide des résultats. Notre comparateur est, de plus, gratuit et vous pourrez demander des devis à votre guise et ce, sans engagement.

Notre comparateur pour trouver la meilleure mutuelle obligatoire

La mutuelle santé obligatoire s’adresse à tous les salariés d’une entreprise, et c’est exigé par la loi. Elle est prise en charge par l’entreprise elle-même et fonctionne grâce à une cotisation mensuelle aux frais de l’entreprise et de chaque salarié. Ainsi, tous les employeurs doivent souscrire leurs employés à une mutuelle groupe santé. Pour faire le bon choix de la complémentaire idéale avant d’effectuer l’adhésion mutuelle, il faut d’abord voir les garanties minimums. Il s’agit de la prise en charge ou du remboursement des frais médicaux classiques (consultation, contrôle, médicaments). Pour une certaine catégorie de salariés, il est possible d’offrir des garanties de plus haut niveau grâce à une couverture sur les soins spécifiques (dentaire, ophtalmologique, etc.). Le contrat d’assurance sera ensuite signé par l’employeur et le salarié. Il y a deux possibilités de couverture santé en matière de mutuelle santé obligatoire : la complémentaire individuelle et la couverture collective. Si l’employé a, entre autres, signé pour un contrat en CDD de plus de 3 mois, il doit également souscrire complémentaire santé.

Les avantages d’une mutuelle obligatoire sur notre comparateur

Premièrement, souscrire une mutuelle obligatoire entreprise permet à l’employeur de gagner la confiance de ses salariés. L’entreprise bénéficie également d’avantages fiscaux sociaux car, en contrepartie de cette imposition, les entreprises bénéficient d’avantages fiscaux intéressants. Elles sont aussi exonérées des diverses charges sociales importantes jusqu’à 6 % du PASS par année en plus de 1,5 % du salaire de l’employé. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, elles ne seront pas assujetties au forfait social, et pour ceux qui ont plus de 11 salariés, ils octroient un taux de taxation de 8 %. Pour les salariés, c’est une garantie avantageuse pour tous les membres de la famille car, dans certains cas, le conjoint et les enfants bénéficient de la prise en charge. Pour une assurance santé collective, les cotisations sont évidemment abordables. Selon l’entreprise, l’entreprise peut obtenir un financement total ou partiel. Les employés gagnent aussi un avantage fiscal puisque les cotisations sont déduites de leur salaire brut imposable. Les deux parties sont donc gagnantes dans le cadre d’une adhésion à une complémentaire santé obligatoire.

publié sur www.monchienvoyage.com